EXPERIÊNCIA NO MERCADO DE TRABALHO

O fato de não ter experiência em determinada área, não implica que o Candidato é
inapto para a função, e enviar o currículo sem a devida experiência, não significa que o mesmo não tem atenção ou que é "Esperto demais". Muitos têm grande desejo de exercer certos cargos, mesmo sem ter passado pela experiência, afinal para viver uma experiência é necessária a oportunidade. Muitas vezes a pessoa se sente preparada e só quer uma chance. Quantos executivos existem por aí que não têm o menor talento para a função que exercem, chegaram onde estão aos empurrões e se apóiam nos talentos podados de sua equipe para ter sucesso! Eu conheço vários, assim como conheço muita gente talentosa que não consegue uma boa oportunidade e acaba se perdendo. Quem perde mais com isso é o mercado. Vamos enchergar com outros olhos. Há muitos profissionais sendo sufocados, por que não têm a experiência que o mercado exige e que na verdade não significa nada diante do talento, da inteligência, da competência e da força de vontade. A final o homem é capaz de transformar o meio, pra pior ou para melhor, e tudo isso vira "EXPERIÊNCIA" . Cuidado profissionais de RH, olhem mais para os inexperientes, vocês podem estar deixando pérolas de valor inestimável esquecidas no fundo do mar, só por não ter a curiosidade de abrir a ostra. Não privem o mercado de conhecer novos talentos.
Atenciosamente,

Igor Menezes
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